在过去 7 年中，为伍尔沃斯工作的数千名超市员工的工资可能过低。
公司发言人说，2022 年初的审查发现了两个影响受薪员工的问题。
“我们已经与大约 5000 名曾在 2015-2022 年间为我们工作的前任或现任受薪商店团队成员取得了联系，他们的角色可能会因此受到影响。
“由于我们刚刚开始这个过程，因此还没有足够的信息让我们确定到底哪些团队成员或门店可能受到了影响，以及影响的程度。”
在某些情况下，员工没有得到额外工时的正确报酬，或者在被记录为年假的日子里工作。
她说，伍尔沃斯已经 “积极主动地 “与商业、创新和就业部联系，以解决这个问题。
“我们 22,000 名团队成员中的大多数都不是领薪的，我们预计受这些问题影响的人数有限。我们预计所欠的任何补救费用将从 2024 年年中开始支付”。
但代表超市工人的工会表示，一些当地的伍尔沃斯经理要求员工免费加班，或在休息日加班。
第一工会首席执行官比尔-布拉德福德（Bill Bradford）说，这些情况并非行政错误。
“这是一些……管理人员非常蓄意的行为，他们对人们说，’去休假吧，休一天年假，但我们希望你明天回来工作，不用打卡'”。
他说，工资盗窃在许多行业都很常见，外来务工人员尤其容易受到这种剥削。
不过，布拉德福德说，工会对伍尔沃斯高层领导团队自 2022 年意识到这一问题以来所做出的反应感到满意。
来源 | 1news NZ
