新西兰新一届政府正在兑现其承诺，即在 2023 年圣诞节前废除公平薪酬协议立法。
“我们正在迅速采取行动，在任何公平薪酬协议最终确定之前取消这项立法，劳动力市场也感受到负面影响，”van Velden部长说。
“公平薪酬协议破坏了灵活的劳动力市场，而劳动力市场在过去三十年中一直是新西兰经济成功的支柱。
“他们不帮助员工。相反，他们让企业的生活更加艰难，因此他们对雇用人员更加犹豫。
“国家和ACT在这项法律出台时反对该法律，并强烈认为公平薪酬协议会降低工作场所的灵活性，选择和敏捷性。
“为了提高工人的工资并确保为消费者提供更低的价格，需要提高生产力和企业能够竞争运营的环境。
“为了提高生产力和推动经济增长，需要有敏捷和灵活的工作场所，雇主和雇员可以就适合其独特情况的条款达成一致。
“这些协议是一种生硬的工具，可以由工会和少数雇员发起，但它们适用于覆盖范围内的每一位雇员和每个雇主。
“由于迄今为止尚未最终确定公平薪酬协议，因此不会对工人目前的雇佣条款产生影响。
“我们专注于提高生产力，提高竞争力，并创造健康的经济。这就是为什么我们要防止更多的官僚主义堆积在企业身上，并支持它们的发展。
